Jak zařídit šatnu pro zaměstnance? 5 praktických tipů

Zakládáte firmu, rozšiřujete provoz nebo plánujete rekonstrukci stávajících prostor? Zaměstnanecká šatna možná není první věc, která Vás při zařizování napadne, její správné řešení však může výrazně ovlivnit každodenní komfort zaměstnanců.

Nestačí přitom pouze postavit několik skříněk vedle sebe. Důležitý je dostatek prostoru, vhodný typ šatních skříní, možnost pohodlného převlékání, správné větrání i praktické doplňky.

Na co tedy myslet při plánování zaměstnanecké šatny?

1. Začněte u lidí, kteří budou šatnu používat

Začněte počtem zaměstnanců a charakterem jejich práce. Potřebují si odložit pouze bundu, tašku a osobní věci, nebo se každý den převlékají do pracovního oblečení? V takovém případě může být důležité také oddělení civilního a pracovního oděvu.

Zohledněte také věk zaměstnanců a případnou potřebu bezbariérového přístupu.

2. Ověřte si legislativní požadavky

Také zaměstnanecké šatny musí splňovat hygienické a bezpečnostní požadavky. Konkrétní podmínky závisí na typu pracoviště, počtu zaměstnanců a charakteru vykonávané práce.

Ještě před zařizováním si proto ověřte aktuální požadavky pro Váš provoz. Vyhnete se tak dodatečným úpravám již hotové šatny.

3. Naplánujte prostor jako celek

Při plánování nemyslete pouze na to, kolik skříněk se do místnosti vejde. Zaměstnanci potřebují prostor pro pohyb, otevírání dveří, převlékání i pohodlné přezouvání.

Právě zde mají své místo šatní lavice. Můžete zvolit samostatné lavice, modely s věšákovou stěnou nebo šatní skříně se zabudovanou lavicí. V menších prostorách může správně zvolená kombinace výrazně ušetřit místo.

Pokud se zaměstnanci převlékají současně při střídání směn, je dostatečný prostor mezi skříňkami a lavicemi ještě důležitější.

4. Vyberte vhodné šatní skříně

Při výběru šatních skříní zohledněte především dostupný prostor, počet zaměstnanců a způsob využití. Pokud máte dostatek místa, můžete zvolit šatní skříně s dlouhými dveřmi, případně skříně s přepážkou pro oddělení pracovního a civilního oblečení. Praktickým řešením jsou také šatní skříně se zabudovanou lavicí, které spojují úložný prostor s místem pro přezouvání.

Do menších šaten jsou vhodné skříně s krátkými dveřmi, úzké skříně nebo Z-skříně, díky kterým můžete dostupný prostor využít efektivněji. Šatnu můžete doplnit také o samostatné šatní lavice a příslušenství k šatním skříním, jako jsou nožičky, sokly, stříšky, police či různé možnosti uzamykání.

Nevíte, který typ bude pro Vás nejvhodnější? Podívejte se na náš článek o jednotlivých typech šatních skříní a jejich využití.

5. Pohodlí, vůně a čistota

I malé doplňky mohou výrazně změnit způsob, jakým se šatna každodenně používá. K šatním skříním můžete doplnit například nožičky, sokly, stříšky, vnitřní police, dělicí příčky, háčky či různé typy zámků.

Praktické jsou také odkapávací podložky na obuv, které pomáhají udržet prostor čistší, zejména během deštivých a zimních měsíců.

Nezapomeňte ani na dobré osvětlení, větrání a pravidelnou údržbu. Čistá a dobře uspořádaná šatna je příjemnější pro zaměstnance a zároveň se mnohem snadněji udržuje.

Vytvořte šatnu, ve které má všechno své místo

Dobrá zaměstnanecká šatna není jen řada skříněk. Šatní skříně, lavice a vhodně zvolené doplňky by měly společně tvořit jeden funkční celek.

Pokud vše naplánujete podle počtu zaměstnanců, dostupného prostoru a způsobu využití, vytvoříte praktické zázemí, které bude dobře fungovat každý pracovní den.